Centre de Formation Professionnelle Juniors des Métiers de l’Accompagnement Éducatif et Social

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Des métiers utiles, des compétences qui s’apprennent

Découvrez auprès de qui vous pourrez intervenir, les compétences travaillées et des exemples de milieux professionnels. Les fonctions exercées dépendent de la qualification obtenue, des besoins des employeurs et du cadre réglementaire.

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Professionnelle accompagnant une personne dans son quotidienPersonnes & autonomie

MÉTIER 01

Auxiliaire de vie sociale

Auprès de qui intervenez-vous ?

Personnes âgées, personnes vivant avec un handicap, personnes en perte d’autonomie ou ayant temporairement besoin d’aide.

Quelles compétences développez-vous ?

  • Accompagner les actes de la vie quotidienne dans les limites de sa qualification.
  • Favoriser la sécurité, le bien-être et l’autonomie de la personne.
  • Observer et transmettre les informations utiles en respectant la confidentialité.

Où exercer ?

  • Services d’aide à domicile
  • Familles et particuliers
  • Associations, ONG et structures sociales

Exemples de milieux d’exercice, selon la qualification et le cadre professionnel.

Et après ?

L’expérience et des formations complémentaires peuvent approfondir les compétences en accompagnement. Les fonctions accessibles dépendent de la qualification obtenue et du cadre réglementaire.

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Professionnelle attentive auprès d’un jeune enfantPetite enfance & soins

MÉTIER 02

Auxiliaire de puériculture

Auprès de qui intervenez-vous ?

Nourrissons, bébés, jeunes enfants et familles, dans le cadre des compétences de la qualification.

Quelles compétences développez-vous ?

  • Participer à l’accueil et aux soins relevant de son champ de compétence.
  • Contribuer à la sécurité, à l’éveil et au développement du jeune enfant.
  • Communiquer avec les familles et travailler avec les équipes d’accueil.

Où exercer ?

  • Crèches et garderies
  • Structures d’accueil de la petite enfance
  • Associations et programmes liés à l’enfance

Exemples de milieux d’exercice, selon la qualification et le cadre professionnel.

Et après ?

L’expérience et la formation continue permettent de consolider les pratiques en petite enfance. Les postes et responsabilités dépendent de la qualification obtenue et des règles applicables.

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Accompagnement éducatif auprès d’un enfantÉducation & inclusion

MÉTIER 03

Accompagnement éducatif, social, petite enfance et jeunes enfants

Auprès de qui intervenez-vous ?

Jeunes enfants et, selon le cadre d’intervention et les compétences acquises, enfants ayant besoin d’un accompagnement éducatif ou social particulier.

Quelles compétences développez-vous ?

  • Soutenir le développement, les apprentissages et la socialisation de l’enfant.
  • Contribuer à son autonomie, à son inclusion et à son bien-être.
  • Travailler avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires concernés.

Où exercer ?

  • Structures de petite enfance
  • Structures éducatives dans les fonctions adaptées à la qualification
  • Associations, ONG et dispositifs d’inclusion

Exemples de milieux d’exercice, selon la qualification et le cadre professionnel.

Et après ?

L’expérience et des formations complémentaires peuvent renforcer les compétences en petite enfance, en accompagnement éducatif ou en inclusion. Les fonctions accessibles dépendent de la qualification et du cadre professionnel.

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Professionnelle accueillant un jeune enfantAccueil & garde professionnelle

MÉTIER 04

Assistant maternel

Auprès de qui intervenez-vous ?

Nourrissons, jeunes enfants et familles, dans le respect du cadre professionnel applicable.

Quelles compétences développez-vous ?

  • Accueillir l’enfant dans un environnement sécurisant et stimulant.
  • Répondre à ses besoins quotidiens et contribuer à son éveil et à son développement.
  • Établir une relation professionnelle de confiance avec la famille.

Où exercer ?

  • Familles et particuliers
  • Services professionnels de garde et d’accompagnement
  • Crèches, garderies et structures de petite enfance

Exemples de milieux d’exercice, selon la qualification et le cadre professionnel.

Et après ?

L’expérience professionnelle et la formation continue soutiennent l’évolution des pratiques. Les conditions d’exercice dépendent de la qualification obtenue et de la réglementation applicable.

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Une formation qui associe cours et terrain

Les parcours durent 9 mois : 6 mois de formation au Centre puis 3 mois de stage professionnel. L’intitulé définitif de la certification de chaque spécialité sera communiqué après confirmation du référentiel officiel applicable.

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